通过TSS，我发现这篇 优秀的文章。遗憾的是，虽然我欣赏这种情感（嗯，我已经不再年轻，也没有那么自由奔放了），但我并不认为这些事情真的是神话。当然，年龄歧视很糟糕，我想，我希望它们是神话，但真的是神话吗？
由于家庭责任和其他的依恋，资深软件开发者不太能够完成软件开发中的艰苦任务（读：长时间、痛苦的工作），因为年轻的工人没有这些。
或者
资深软件开发者更加世故和愤世嫉俗，因此在工作中不如年轻人受欢迎。年轻人比老年人更有热情。
来吧，让我们给这些年轻人应有的尊重！很多年轻人确实 很 聪明、努力工作且充满热情。而且他们的疯狂想法往往被经验丰富但缺乏洞察力的资深人士所驳回。
当然，有很多理由想在项目中加入一些更加理智的人，但你得做的不只是简单 断言 这些事情是神话，我才会放弃我基于个人经验（所以请带着怀疑的态度接受）的信念，即年轻人平均来说比老年人更有生产力。
现在让我换个角度：对年轻开发者不合理的薪酬歧视（5倍或更多）真的有道理吗？
